El Consejo
de Supervisión de Royal DSM, una compañía global basada en la ciencia de la
Nutrición, Salud y Vida Sostenible, anuncia la próxima sucesión del CEO Feike
Sijbesma, quien transferirá sus responsabilidades a sus colegas del Consejo de
Administración Geraldine Matchett y Dimitri de Vreeze como Co CEO's en febrero
de 2020 y auxiliará una transición fluida sin hasta mayo de 2020.
Geraldine Matchett, Feike Sijbesma, Dimitri de Vreeze
Después de 20 años en la Junta Directiva y casi 13 años
como CEO, Feike Sijbesma ha decidido dejar el cargo de CEO y entregar el
liderazgo de la compañía, ya que busca ejercer otros roles comerciales y
personales. Feike Sijbesma entregará formalmente sus responsabilidades como CEO
el 15 de febrero de 2020 a sus sucesores, Geraldine Matchett y Dimitri de
Vreeze, y seguirá siendo empleado de DSM para asegurar una transición fluida
durante los cinco meses siguientes a la sucesión, hasta el 1 de mayo de 2020.
Feike anunciará sus nuevos compromisos y roles posteriormente.
Bajo el liderazgo de Feike Sijbesma,
DSM ha pasado por una transformación significativa, pasando de ser una empresa
de venta de productos químicos a una que se enfoca en Nutrición, Salud y Vida
Sostenible, generando un retorno total para los accionistas de alrededor del
400%. Durante más de una década, DSM ha ampliado significativamente su negocio
de nutrición liquidó sus actividades de ventas de químicos no esenciales y
actualizó la cartera de materiales. Además de enfocarse en el desempeño
comercial y disciplina financiera, bajo el liderazgo de Feike, DSM se
reposicionó como la exitosa compañía con enfoque científico que es hoy en día: orientada
al propósito y al desempeño, poniendo la innovación y la sostenibilidad en el corazón
de la compañía y su estrategia. Hoy, DSM es una compañía verdaderamente global
con una base de empleados y liderazgo diversa y comprometida creando valor para
todas las partes interesadas.
Feike Sijbesma: “Ha sido un gran
privilegio servir a DSM durante tanto tiempo. Estoy profundamente agradecido a
nuestra Junta, a todos mis colegas de DSM y socios comerciales por trabajar en
estrecha colaboración y por su enorme compromiso y contribución. También
agradezco a nuestros clientes y accionistas por su confianza y lealtad. Y, por
último, pero no menos importante, me siento honrado por haber tenido la
oportunidad de servir a la sociedad creando valor en tres dimensiones
simultáneamente: personas, planeta y lucro. Anunciaré nuevos compromisos en un
momento posterior y seguiré siendo un apasionado de las soluciones de
conducción sobre temas globales. Me enorgullece que el Consejo de Supervisión
haya elegido a mis colegas Geraldine y Dimitri, como mis sucesores. Su
nombramiento es bien merecido y refleja la naturaleza colaborativa de nuestro
negocio, y les deseo todo el éxito para el futuro”.
Feike Sijbesma
En nombre de todos en DSM, Rob Routs,
Presidente del Consejo de Supervisión: “Estamos muy agradecidos por la tremenda
contribución de Feike a DSM durante sus 32 años de carrera en la compañía y más
específicamente sus últimos 13 años como CEO. Bajo el liderazgo visionario de
Feike, DSM se transformó en una empresa saludable, de alto rendimiento,
sostenible e innovadora. Feike ha demostrado que una empresa puede ofrecer rendimientos
financieros y de sostenibilidad al tiempo que crea valor y propósito para todas
las partes interesadas. Todos deseamos a Feike lo mejor para su futuro”.
Geraldine
Matchett y Dimitri de Vreeze: continuando la jornada de DSM
Después de un proceso exhaustivo y
una evaluación comparativa externa, que incluye el asesoramiento y los aportes
de una empresa de búsqueda internacional, el Consejo de Supervisión ha decidido
nombrar a ambos, Geraldine Matchett y Dimitri de Vreeze, los dos colegas del
Consejo de Administración de Feike Sijbesma, en un doble liderazgo como
Co-CEO's. Juntos mantendrán el enfoque en el desempeño del negocio, la
disciplina financiera, la innovación, la sostenibilidad y las personas, a
medida que DSM continúa su jornada. Esta estructura de liderazgo dual se basa
en la larga historia de colaboración entre ellos, que ha sido observada por el
Consejo de Supervisión y se espera que cree una base sólida para un crecimiento
rentable continuo. En conjunto con su rol de co-CEO, Geraldine Matchett
mantendrá sus responsabilidades como CFO y Dimitri de Vreeze tendrá las
responsabilidades de COO.
Geraldine Matchett
Como co-CEO, Geraldine se centrará en
la gestión financiera y la comunicación de los mercados de capitales, la
asignación de capital, el desarrollo del talento y la cultura; así como en la
estrategia digital y nuevas formas de trabajo. Dimitri se centrará en la
entrega operativa, SHE (siglas en inglés para Seguridad, Salud y Medio
Ambiente), enfoque en el cliente, impulsar el crecimiento y la eficiencia, así
como los programas de innovación e Investigación y Desarrollo. Conjuntamente
serán responsables por el desempeño de las estrategias motivadas por propósitos
y desempeños, además de la agenda de fusiones y adquisiciones.
Geraldine Matchett y Dimitri de Vreeze
han demostrado un fuerte liderazgo al trabajar con Feike Sijbesma en la
formación de la empresa a lo largo de los años. Sus habilidades son altamente
complementarias, y su liderazgo combinado les permitirá aprovechar sus
respectivas fortalezas dentro del entorno colaborativo de DSM.
Geraldine Matchett se unió a DSM como
CFO y miembro de la Junta Directiva en 2014. Dimitri de Vreeze se unió a DSM en
1990, ha desempeñado múltiples funciones comerciales y ha sido miembro de la
Junta Directiva desde 2013.
Dimitri de Vreeze
Para facilitar una transferencia
fluida y la continuidad a la nueva estructura de coliderazgo, el Consejo de
Supervisión solicitará a los accionistas en la Junta General de mayo de 2020
que vuelvan a nombrar al presidente Rob Routs por un período final de dos años.
Geraldine Matchett y Dimitri de
Vreeze: "Es un gran honor servir a DSM. Estamos entusiasmados de combinar
nuestras fortalezas mutuas como Co-CEO's, para asegurar la continuación de la
exitosa jornada de DSM, creando vidas más brillantes para todos y guiar nuestra
innovadora compañía basada en la ciencia que tiene a la sostenibilidad como su
esencia. Estamos convencidos de que juntos podemos ofrecer éxito continuo para
la empresa. Feike ha demostrado un liderazgo notable, y esperamos seguir desarrollando
su legado”.
Rob Routs, Presidente del Consejo de
Supervisión: “Después de una cuidadosa consideración, concluimos que tenemos
los mejores candidatos en la empresa. Geraldine Matchett y Dimitri de Vreeze,
junto con Feike Sijbesma, han impulsado la transformación y el éxito del
negocio de una manera altamente colaborativa y efectiva, creando un valor
considerable para todas las partes interesadas. El Consejo de Supervisión los
ha visto trabajar juntos y cree que la estructura de Co-CEO garantizará el desarrollo
exitoso continuo de DSM, con un crecimiento rentable, cumpliendo su promesa
como una empresa innovadora basada en la ciencia con un impacto positivo en el
mundo. Juntos, Geraldine y Dimitri tienen una gran cantidad de conocimiento y
experiencia que desean combinar para garantizar que DSM siga siendo una empresa
líder. Dado que Geraldine y Dimitri han trabajado durante tanto tiempo junto
con Feike, y formaron nuestra estrategia actual juntos, tendremos una
transición fluida, y esperamos seguir trabajando juntos con ellos”.
Maurício Adade, presidente da DSM para Latinoamérica: “Feike no solo
transformó DSM en los últimos 12 años, él también ayudó a transformar vidas al
direccionar la estratégia de la compañía para una agenda basada en la
sustentabilidad, en la innovación y en el incansable combate a la mala
nutrición. Eso há permitido que DSM liderase grandes proyectos de
transformación social, como es el caso del Africa Improved Foods, del cual me
orgullo de ser el presidente de Consejo. Estoy seguro que Geraldine y Dimitri
serán muy exitosos al asumir ese legado dejado por Feike. A los colaboradores
de Latinoamérica, transmito mi total confianza de que esa transición fue una
opción muy correcta y positiva para la compañía”.
